就労にまつわる用語は難しい

雇用契約、入社手続き、給与明細、年末調整…どれも働く人の生活やお金に関わる重要なものですが、そこで使われている言葉の意味を、どのくらいの人が正確に理解しているでしょうか。

就労にまつわる手続きでは、専門用語がたくさん使われます。日常生活では見かけない言葉がずらりと並んだ書類を読んで、難しいと感じる人も多いでしょう。

従業員にとって、自分や家族の生活に関わる重要な手続き。その難しさは、誰かの働きにくさに繋がっているかもしれないと、私たちは考えます。

必要なのは「より多くの人に伝わる言葉」

例えばSmartHRユーザーからは、こんな声が聞こえてきています。

• 給与明細を見て、正しく計算されているかがわかりません
• 年末調整の依頼を受け取ったものの、何のためにやるのかわかりません
• 就労にまつわる重要な情報を、誰かに代読してもらうのが不安です

さらに、従業員が専門用語につまづくと、手続きに携わる担当者の負担も大きくなります。

• 手続きのたびに質問がたくさん来て、対応コストが膨らんでいます
• 会社の規則を正しく理解してもらえず、トラブルが起きています
• コミュニケーションがうまくとれず離職につながっています

多様な人材を起用する企業が増えている今、「より多くの人に伝わる言葉」が求められているのです。